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  如何對(duì)通過認(rèn)證后的質(zhì)量管理體系進(jìn)行維護(hù)

時(shí)間:2008/12/2 17:08:03 閱讀人次:1767

    質(zhì)量管理體系文件是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的依據(jù),起到溝通意圖、統(tǒng)一行動(dòng)的作用。企業(yè)在建立質(zhì)量管體系并通過認(rèn)證后,不應(yīng)將體系文件束之高閣,而應(yīng)將其作為工作的幫手、執(zhí)行的依據(jù),在體系運(yùn)行過程中不斷改進(jìn),使繁縟的簡單化,不適用的變得適用,從而使文件不斷增值。只有確保對(duì)體系文件進(jìn)行及時(shí)、有效的更新,才能保證質(zhì)量管理工作的順利進(jìn)行。筆者認(rèn)為,對(duì)通過認(rèn)證后的質(zhì)量管理體系進(jìn)行維護(hù),要注意以下幾個(gè)問題。
    重點(diǎn)質(zhì)量工作的跟蹤。質(zhì)量管理體系由若干個(gè)過程組成,運(yùn)行時(shí)要善于突出重點(diǎn),抓住關(guān)鍵,即明確重點(diǎn)過程監(jiān)視、測量和分析的頻次、方法、目標(biāo)、責(zé)任部門和提供的依據(jù),以此收集信息,證實(shí)質(zhì)量管理體系的有效性。同時(shí),對(duì)重點(diǎn)質(zhì)量工作環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤,如質(zhì)量異常情況的處理是否合乎規(guī)范、不合格物品的處理是否符合文件要求、關(guān)鍵工序要求是否得到落實(shí)等。只有對(duì)這些質(zhì)量管理體系內(nèi)的關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行良好控制,才能保證整個(gè)質(zhì)量管理體系的有效性。
    內(nèi)部審核質(zhì)量的提高。內(nèi)部審核是推進(jìn)質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)的手段之一,它是測量和評(píng)價(jià)體系運(yùn)行效果的工具。因此,內(nèi)部審核不能形式化、表面化,而應(yīng)訂方案、定人員,深入、細(xì)致查找,保留客觀證據(jù),明確改進(jìn)方向。審核過程中,審核員應(yīng)有責(zé)任心,不能實(shí)行“好人主義”;被審核方應(yīng)有正確的心態(tài),不能消極應(yīng)付。通過審核發(fā)現(xiàn)問題后,雙方要本著舉一反三的原則采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施,有效解決問題。除此之外,企業(yè)工藝、設(shè)備、現(xiàn)場等專項(xiàng)檢查應(yīng)與質(zhì)量管理體系兼容,檢查不得偏離體系文件的規(guī)定。同時(shí),檢查、評(píng)價(jià)和改進(jìn)措施應(yīng)與質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行相適應(yīng)。
    質(zhì)量知識(shí)培訓(xùn)的持續(xù)。貫徹一種標(biāo)準(zhǔn),重要的是持續(xù)貫徹培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)所倡導(dǎo)的理念。ISO9001質(zhì)量管體系標(biāo)準(zhǔn)講究的主要是程序有方法、過程有方法,以及做事有依據(jù)、事后留證據(jù)的管理思想。這些管理思想只有為廣大員工所接受,執(zhí)行才是水到渠成的事情。此外,要不斷對(duì)員工在質(zhì)量管理知識(shí)和專業(yè)技能上進(jìn)行持續(xù)培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識(shí),從而保證質(zhì)量管理體系高效運(yùn)行。

 


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